致敬师恩！2023必威betway西汉姆联科技教师节庆祝活动圆满举办

一片丹心育桃李,三尺讲台写春秋。9月8日，必威betway西汉姆联科技金牌讲师肖奋董事长出席教师节庆祝活动，与必威betway西汉姆联科技的优秀讲师们共同庆祝教师节的到来。

欢乐的笑容洋溢在每个人的脸上，必威betway西汉姆联科技的优秀讲师们喜迎鲜花、贺卡和礼物，愉快的氛围持续整场活动，空气里弥漫着喜悦的气息。

（进门迎惊喜：鲜花和贺卡！）

（鲜花和贺卡）

（主持人介绍活动流程）

（笑容满面的接过礼物的讲师们）

（肖董给讲师们颁发礼物）

（肖董接过自己的教师节礼物）

（发礼物环节合影）

（讲师代表发言）

活动上，肖董生动地讲述了自己如何从0到1建立起必威betway西汉姆联培训文化的心路历程。并表示，培训首先要整体提升管理层的水平；其次让拥有不同经历、阅历的必威betway西汉姆联人了解、认同公司的企业文化，凝聚在一起共同奋斗；最后就是要不断的培养新的人才和干部，提高员工个人竞争力，让企业后继有人，充满活力。

不训之师，断不可战。“未来，我希望大量的干部，百分之八九十的干部是产生于我们不断地训练、不断地培养出来的，挖掘有潜力的人，帮助其成长，作为讲师、引领者及管理者，你也会在这个过程中收获许多，这就是我们培训想要达到的目的。”多年来，必威betway西汉姆联科技持之以恒的开展质量精英训练营、TTT内部讲师训练营、中层干训班、赋能行动·高管公开课等成系列的培训课程，仅2023年上半年，已进行集团公开课36门，公开课课时88.5H，培训覆盖2317人次。 

新经济时代，建立学习型组织已经成为企业发展的主旋律，也是企业文化建设的重要环节。三十载春秋砥砺，奋达科技从小作坊成长为拥有多家子公司的上市企业，离不开成立之初就注重在企业内部培育“终身学习”“全员学习”“全过程学习”“团体学习”的“种子”。通过组织员工培训、设立阅享会图书馆、举办创新赛、专利奖评比等方式，让先进的技术、经验及先进管理方法在必威betway西汉姆联科技内部“流动”起来，让积极创新和持续进步的思想落地，帮助员工提升自己的能力，为公司组建高质量的人才队伍，促进公司综合实力的更上一层楼，在充满挑战和机遇的时代，增强公司快速应变、创造未来的能力。